Comprender mejor para transformar mejor.
Hace más de 20 años estudio por qué las organizaciones funcionan como funcionan. Hoy eso se traduce en consultoría, formación y en Signal9, la tecnología que cofundé para medir cultura.
Creadora del Modelo de Arquitectura Cultural (MAC) · Autora de Las 9 leyes invisibles de la cultura · Co-Founder & CEO de Signal9
Un mismo marco, tres formas de aplicarlo
Todo lo que hago parte de una misma pregunta — ¿por qué una cultura funciona como funciona?— y de un mismo marco para responderla, el Modelo de Arquitectura Cultural (MAC).
Acompaño organizaciones
Ayudo a CEOs, equipos directivos y líderes de Personas a leer su cultura y decidir cómo transformarla.
Formo profesionales
Formo a quienes trabajan con cultura, liderazgo y transformación para que desarrollen una mirada más sistémica.
Construyo tecnología
Cofundé Signal9 para medir esa misma mirada con datos, a escala.
Las 9 leyes invisibles de la cultura
¿Por qué las organizaciones repiten siempre lo mismo? El marco que uso en cada proyecto, cada formación y en el diseño de Signal9, puesto en un libro.
De un marco conceptual a una tecnología.
Desarrollé el Modelo de Arquitectura Cultural durante más de veinte años trabajando con organizaciones. Signal9 es ese modelo convertido en tecnología: mide cultura organizacional, identifica patrones reales y los convierte en evidencia para decidir mejor.
Pensar también es parte del trabajo
Escribo, investigo y comparto públicamente cómo pienso las organizaciones — es el mismo trabajo detrás del libro, la formación y Signal9.
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